“抓培训就是抓就业”，天津市劳动和社会保障局有关负责人昨天这样表示。今年本市将加强职业培训和技能鉴定，培养技师、高级技师1万人，高级工3万人，使高级以上技术工人数量达到技术工人总量的25.8%。为了培训技能人才，市劳动保障部门今年将采取四项措施。
一是强化公共实训基地建设。根据支柱产业发展和产业升级的需要，规划建立汽车服务业、机械加工制造业、电子信息业、海洋和石油化工业、传统服务业和现代服务业等实训基地。在这些基地开展技能实训、技能鉴定、师资培养、技能竞赛、新职业研发和示范性培训，把实训基地建设成为具有国际水准、国内领先的公益性、市场化的新型现代实训机构。
二是建立高技能人才培养激励机制。颁发高技能人才评选奖励办法，对有突出贡献的技师、高级技师给予政府津贴，对获得中华技能大奖、全国及本市技术能手称号的给予重奖。企业要按照职工工资总额的1.5%- 2.5%提足用好培训经费。制定技能人才培养经费补贴办法，对培养技师、高级技师的单位给予培训费补贴。
三是实施国家职业资格证书技能导航计划，落实就业准入制度，使技能鉴定和职业资格证书在就业中发挥积极的作用。实施职业资格证书进校园行动，在各类职业院校推行“学业证书和职业资格证书并重”制度。
四是加快技工学校调整和改革步伐。坚持就业导向，提高技能教育水平。
